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  • 售前技术支持

  • 作者:  来源:本站  日期:2019-05-14 19:03:46
  •   对于售前来说,技术是一个非常重要的层面,写文档(Doc,PPT)也需要牢靠的功底,解答日常销售人员无法解答的问题需要一定的产品知识和行业知识.更重要的是同客户交流,作为售前是需要同客户交流的,很多时候是站在前面对客户演讲产品,技术和解决方案,这就要求一个人要有非常良好的演讲能力,表达能力和沟通

      能力,要让客户明白你要说的是什么,要解决客户提出来的问题或者为客户提供解决方案。 售前是一种综合的发展,以技术服务市场、服务销售,工作内容相比比较丰富。

      售前跟进跟客户详谈,了解客户的需求,客户购买能力,客户在经营当中面对的问题等等,根据这些大概的内容,做好整体的解决方案,跟客户演示软件等等的内容。 售前技术支持要求充分的了解软件,了解各行业的特点,语言表达能力,沟通能力,以及应变能力,是销售成功与否的关键。售前技术支持一般是一个优秀的技术人员,同样也是优秀的销售人员,无论以后处于哪个层级哪个岗位,也可以轻松的应对。很有发展前途的!

      协助销售,深入了解客户需求,并在深刻了解公司产品及解决方案之后,针对需求做出公司已有产品能迎合的,最佳方案,在满足客户需求的同时,同时对竞争对手形成价格、结构、功能、等的优势。还需要针对招投标进行相关的方案设计(技术方案、配置方案)、标书设计、技术答疑、客户培训、演示环境搭建测试、竞争对手分析。

      面试还行,第一次人事给面试,谈的还行,日常的一些解答问呢,复试是个技术总监和人事主管面试,技术主管问技术类的知识,人事问各种奇形八怪的问题,一个**岁的女人,问问题超级刁钻,虽然不是技术的问题,但是都是不好回答的,感觉他问的问题就能一眼给你看穿,还有一次面试,说是什么总裁要面试,还没有去,不想去了顿时。

      第1轮笔试,比较基础的计算机题目;第2轮群面,不一定要做leader,参与讨论,发表自己的意见,推动讨论进程即可;第3轮领导面,不清楚是技术领导还是管理领导,和我讨论了一到笔试题,当时时间紧只写了思路,面试的时候说了思路和计算过程,面试官比较满意,面试氛围也比较好。

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