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  • 售后技术支持面试经验

  • 作者:  来源:本站  日期:2019-06-12 01:30:20
  •   接到电话第二天去面试,第一面是用人部门的人面试,问题比较简单,有笔试,问一些以前的工作经验,这块问了很多,另外因为是美国公司,比较注重英语,面试官是英语过了专八和高级口译的,有考察英语。完了人资的是二面,问题比较多,难度不大,最后一面是美国经理面试

      汉语自我介绍,然后着重对以前的工作问了一下,因为我以前是在日企,他们对这个很感兴趣,从工作内容到环境,管理模式啥的都问了一遍。然后让英语自我介绍一遍,问了几个英语问题,简单的问题,不难。HR面试的时候一样先是自我介绍,然后是问一些家庭情况之类的,问对公司有什么了解,其实这个做的产品很多,说实话不太了解。美国VP面试的时候比较重要的就是以前的工作,还有最后问你有什么问题,最近在读什么书,书的名字是什么

      首先做了一份两页纸的测试(主要是制造、供需有关的测试),然后就是部门员工的测试,问了婚姻生活,离职原因等这些问题。等了一个小时就是主管和HR的面试。基本都是员工面试过的问题,不过这次主管问的问题更加深入,有些不愿意回答的隐私也问,问完一个,后面又鄙视一番。

      我在广工参加的校园招聘宣讲。第一是笔试,感觉是考验你的表达能力,描绘能力。 第二是群面,辩论方式,这次用的都是奇葩说的辩题。 第三是个面,其实没什么问的,都我没通过,听在里面的人说因为这几年很多大学生进去后跑掉,所以会淘汰无所谓的人。其实我是有心留的,而且会一直做,我就希望在售后先,慢慢转向厂内,真是不知道他是什么意思

      第一,两个岗位,让你去不想要的。 第二,你的领导也要放假,总不能找领导吧。 第三,售后遇到客户刁难,你会怎么去解决 第四,他们没有通知没通过的人

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