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  • 技术支持面试

  • 作者:  来源:本站  日期:2019-06-23 19:20:12
  •   面试首先是hr面试,会简单问一些简历上的问题,工作经验之类的,然后会谈到薪资期望,谈完之后,hr会让部门主管来进行面试,主管会和你谈一些专业方面的只是,进行一些专业能力方面的考察,考察过后,需要等大概半个月的时间 ,然后hr会通知你最后的录取决定以及最后的薪资待遇。

      我就是想来吐槽一下,长沙分公司真的不知道怎么招聘的,本人女生投了技术支持,收到面试短信让我去公司面试,大清早起来挤地铁过去了,结果看到我的简历说技术支持不要女生?简历都不筛选的嘛?不要女生直接把我简历筛掉别给我发面试短信不就好了?还有人现场用笔改简历的,投的技术岗改成产品经理销售什么的,第一次见面试还能这样的,惊呆了。不要女生没办法我什么也没干就回来了,一头雾水,真的,后来发了短息希望HR能好好筛选简历,避免浪费双方时间,真的醉醉的。

      问平时遇到电脑故障如何处理,蓝屏,黑屏等等。问了下职业规划,未来的发展方向,对公司有什么需要了解,希望的薪酬是多少,能不能接受轮班制度。

      面试面到最后一轮,前几轮面试官都比较友善,到HR挂了,这个hr比较牛,我面的技术支持C++,问我有没有别的offer,还有接下来的面试,我说有百度的,他让我排个优先级,我说百度优先考虑下,然后hr就有点不乐意,问我为什么,我想告诉你面试本来就是双向选择的一个长期合作的关系,凭什么就非你这里不可?为什么不让别人考虑?还要压工资,搞笑呢嘛?说我几次跳槽都是为了涨薪,那你告诉我,自己的能力达到了,我和你在这里搞情怀呢?没问题谁原因随便动?你跳槽都不要求涨工资?这个hr真的牛,一脸苦相,说你****不为过!

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